Herbert Husi

Herbert Husi hat mehrere Jahre als Projekt- und Profit-Center Leiter in einem Technologiekonzern gearbeitet, bevor er als Senior Consultant und Business Line Manager in einer internationalen Unternehmensberatung tätig war.

Seine Arbeitsschwerpunkt sind Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften, Organisationsentwicklung, Systemdiagnose, Begleitung von Veränderungsprozessen, Change Management Seminare, Workshopmoderation und Business Coaching.

Beiträge am nächsten Change Management Camp
Changekonzepte simulieren – Change als Planspiel