Von Chinesen lernen, heisst siegen lernen?

Lust, Leiden und Lernen bei Change-Management Projekten

Winfried U. Graichen stellt ein smart change® Projekt in China vor und untersucht:

  • Warum sind bei multi-nationalen Change-Projekten kulturelle Übersetzer & Assimilierer so wichtig?
  • Was stärkt die „Armee motivierter Freiwilliger“ in hierarchisch geführten Firmen?
  • Wie Change-Prozesse scheitern und welche Lehren darausgezogen wurden