Lust, Leiden und Lernen bei Change-Management Projekten
Winfried U. Graichen stellt ein smart change® Projekt in China vor und untersucht:
- Warum sind bei multi-nationalen Change-Projekten kulturelle Übersetzer & Assimilierer so wichtig?
- Was stärkt die „Armee motivierter Freiwilliger“ in hierarchisch geführten Firmen?
- Wie Change-Prozesse scheitern und welche Lehren darausgezogen wurden