{"id":1495,"date":"2015-02-27T11:30:33","date_gmt":"2015-02-27T10:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/?p=1495"},"modified":"2016-06-13T14:40:04","modified_gmt":"2016-06-13T12:40:04","slug":"konflikte-und-krisen-im-change-loesen-und-nutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/konflikte-und-krisen-im-change-loesen-und-nutzen\/","title":{"rendered":"Konflikte und Krisen im Change l\u00f6sen und nutzen"},"content":{"rendered":"<p>Unternehmen sch\u00e4tzen und vertrauen auf die \u201cunsichtbare Hand\u201d des Marktes, die den T\u00fcchtigen automatisch und wie von Geisterhand mit Gewinn, Wachstum und Rendite belohnt.<\/p>\n<p>Gerne verdr\u00e4ngt wird der Stiefbruder &#8222;unsichtbarer Fuss&#8220;, der sich gegen Ver\u00e4nderungen stemmt. Der Kopf sagt ja &#8211; der K\u00f6rper sagt nein &#8211; wer kennt das nicht. Da hilft nur eines: unsichtbare Widerst\u00e4nde, alte Anker und Missverst\u00e4ndnisse transparent machen.<\/p>\n<p>Das geht leichter als gedacht &#8211; oft innert Minuten &#8211; wenn \u00dcbersicht da ist. \u00dcbersicht gibt Orientierung, und diese ist die Voraussetzung daf\u00fcr, dass auch das K\u00f6rpergef\u00fchl dem Kopf folgen kann. Das funktioniert nicht nur mit inneren Blockaden, sondern auch im Team und in der Organisation.<\/p>\n<p><a title=\"Thomas Braun\" href=\"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/thomas-braun\/\">Thomas Braun<\/a> zeigt in diesem Workshop einige Beispiele von &#8222;Big Pictures&#8220; und wie Sie Ihre eigenen Change-Landkarten entwickeln k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmen sch\u00e4tzen und vertrauen auf die \u201cunsichtbare Hand\u201d des Marktes, die den T\u00fcchtigen automatisch und wie von Geisterhand mit Gewinn, Wachstum und Rendite belohnt. Gerne verdr\u00e4ngt wird der Stiefbruder &#8222;unsichtbarer Fuss&#8220;, der sich gegen Ver\u00e4nderungen stemmt. Der Kopf sagt ja &#8211; der K\u00f6rper sagt nein &#8211; wer kennt das nicht. Da hilft nur eines: unsichtbare [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[30,25,18,11,21,4,5,22,8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1495"}],"collection":[{"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1495"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1495\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}