{"id":57,"date":"2013-03-01T09:58:31","date_gmt":"2013-03-01T08:58:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.smart-change-management-camp.com\/?p=57"},"modified":"2016-06-13T14:19:35","modified_gmt":"2016-06-13T12:19:35","slug":"c-level-workshops-als-angemessene-antwort-auf-komplexitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/c-level-workshops-als-angemessene-antwort-auf-komplexitaet\/","title":{"rendered":"C-Level-Workshops als angemessene Antwort auf Komplexit\u00e4t"},"content":{"rendered":"<p>Kennen Sie Organisationen, in denen<\/p>\n<ul>\n<li>permanente \u00dcberlastung und ein gereiztes Klima herrschen?<\/li>\n<li>frustrierte und resignierte Mitarbeitende gravierende Fehlentscheidungen treffen?<\/li>\n<li>Zeitverlust durch ineffiziente &#8222;Meeting Mania&#8220;, endlose Diskussionen und &#8222;Entscheidungs-Ping-Pong&#8220; an der Tagesordnung sind?<\/li>\n<li>Verzettelung und Abschottung, Kommunikations- und Umsetzungs-Blockaden ein produktives Zusammenarbeiten unm\u00f6glich machen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese Symptome von &#8222;Komplexit\u00e4ts-Stress&#8220; entstehen immer dann, wenn Organisationen versuchen, komplexe Herausforderungen mit unangemessenen Mitteln in den Griff zu bekommen.<\/p>\n<p>Bew\u00e4hrte und normalerweise erfolgreiche Vorgehensweisen f\u00fchren dann zwangsl\u00e4ufig zu einem Kollaps der Organisation: F\u00fchrungstechniken wie Sitzungen, klassisches Projektmanagement und hierarchische Steuerungsprozesse m\u00fcssen n\u00e4mlich versagen, wenn die Komplexit\u00e4t des Gesch\u00e4fts steigt &#8211; eine Tatsache, die in der Wissenschaft schon lange unter &#8222;Ashby&#8217;s Gesetz der erforderlichen Variet\u00e4t&#8220; bekannt ist.<\/p>\n<p>C-Level-System ist ein Steuerungssystem, das in komplexen Change Projekten eine notwendige Antwort auf die zunehmende Komplexit\u00e4t bietet: Sie f\u00f6rdern die Selbstorganisationskraft der Organisation, die Abstimmung und Ausrichtung (Alignment) und das Engagement der Mitarbeitenden.<\/p>\n<p>Kernprozess ist der intensive Wissensaustausch und die regelm\u00e4ssige Wissensverwertung von vielen unterschiedlichen Stakeholdern in den C-Level-Workshops in Grossgruppen. Sie<\/p>\n<ul>\n<li>f\u00fchrt grossfl\u00e4chig zu einem gemeinsameen Gesch\u00e4fts-Verst\u00e4ndnis,<\/li>\n<li>st\u00e4rkt die zwischenmenschlichen Beziehungen und<\/li>\n<li>f\u00f6rdert ein gutes, produktives Arbeitsklima<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auf diese Weise beschleunigen C-Level-Workshops markant sowohl die Entwicklung als auch die Umsetzung von intelligenten und nachhaltigen L\u00f6sungen. <a title=\"Ralph H\u00f6fliger\" href=\"https:\/\/smart-business-events.com\/change-management-camp\/ralph-hofliger\/\">Ralph H\u00f6fliger<\/a> zeigt Ihnen, wie Sie mit dem C-Level-System &#8222;Komplexit\u00e4ts-Stress&#8220; in &#8222;Komplexit\u00e4ts-Flow&#8220; verwandeln.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kennen Sie Organisationen, in denen permanente \u00dcberlastung und ein gereiztes Klima herrschen? frustrierte und resignierte Mitarbeitende gravierende Fehlentscheidungen treffen? Zeitverlust durch ineffiziente &#8222;Meeting Mania&#8220;, endlose Diskussionen und &#8222;Entscheidungs-Ping-Pong&#8220; an der Tagesordnung sind? Verzettelung und Abschottung, Kommunikations- und Umsetzungs-Blockaden ein produktives Zusammenarbeiten unm\u00f6glich machen? 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