Drei Wege, wie Sie das ganze Potenzial Ihrer Veranstaltungen aktivieren
Involvieren Sie Ihre Zielgruppe. Gut gemachte Interaktion, das heisst Aktivitäten mit Bezug zu dem Thema um das es Ihnen geht, ist der Schlüssel zu Engagement, Spass, Vernetzung und nachhaltigen Aha-Effekten.
Professionelle Moderation und Dramaturgie.
Möchten Sie Ihre Geschäftsleitung mit einem Highlight an der Management-Konferenz begeistern? Soll Ihr Verkaufsteam nach dem Sales-Meeting mit neuem Schwung zu den Kunden gehen? Wollen Sie die kreativen Kräfte im Unternehmen mobilisieren und Innovationspotential aktivieren?
Dann nutzen Sie die energetisierende Wirkung interaktiver Live-Veranstaltungen, um Ihre Zielgruppe schnell und nachhaltig zu aktivieren.
Vom bewährten „Team Challenge Parcours“ bis zur massgeschneiderten Eventlösung bieten wir alles aus einer Hand.
Aha-Effekte, kombiniert mit Spass und Vernetzung
Wir gestalten Ihre Live-Veranstaltungen, Aus unserem Repertoire von Duzenden von interaktiven Teamaufgaben, Spielen, Simulationen und Übungen stellen wir für Ihre Zielgruppe und Ihren Anlass das passende Programm zusammen.
Ob eine Stunde und einen Tag, ob 15 bis 500 Teilnehmer – wir haben die passende Idee, die richtigen Experten und die geeigneten Tools, damit Ihr Programm ein Erfolg wird.
Schildern Sie uns Ihren Anlass und lassen Sie sich unseren Vorschlag für Ihre Managementkonferenz, Ihr Salesmeeting oder Ihren Teamanlass erstellen. Wir bringen Sie gerne weiter.
Möchten Sie Ihr Sales-Meeting einmal anders gestalten?
Gute Zusammenarbeit, sowohl innerhalb von Teams, als auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Dies ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Events und
. und Professionelle Moderatoren stellen sicher, dass Ihr Anlass nicht nur zu einem Erlebnis, sondern auch zu einer nachhaltigen Lernerfahrung wird. Alle unsere Moderatoren sind erfahrene Trainer
Teams und Gruppen mobilisieren und Akzente setzen
Sie machen alles selber? Oder Ihr CEO muss den Anlass moderieren?
Dann zapfen Sie unser Know-how an. Wir coachen Sie und Ihre Führungskräfte bei der Gestaltung des Veranstaltungsdesigns, der Event-Dramaturgie bis hin zum Auftritt als Moderator.
Teambuilding plus Lernen im „Team Challenge Parcours“
Die gesamte Gruppe durchläuft eine Serie von insgesamt drei Simulationen und Teamübungen, in denen es jeweils um die Zusammenarbeit im Team, kreative Problemlösung, Verhandlung, wirksame Kommunikation, Performance und Kundenorientierung geht:
- Autogrammjagd
- Power Play
- Team in Action
Die Teilnehmer arbeiten in jeder der Runden in unterschiedlichen Gruppen zusammen, was für eine maximale Durchmischung sorgt.
Es wird jeweils die Performance der Teilnehmer und der Teams gemessen, was zu einem spielerischen Wettbewerb und hoher Motivation und Dynamik führt.
Bei der Abschlussübung „Team in Action“ wird mit Schweizer Franken gespielt. Die Teams können dabei echte Gewinne machen, die als Option auch ausgezahlt werden können (Incentive)
An jede Runde schliesst sich eine kurze Auswertungs- und Reflexionsrunde an, in der die wichtigsten Erkenntnisse festgehalten werden und der Bezug zum Arbeitsalltag hergestellt wird.
Einige Beispiele aus unserer Arbeit
- Interaktive Weihnachtsfeier eines IT Dienstleisters (30 Mitarbeitende) mit Fokus auf „Projektübergreifende Zusammenarbeit“
- Serie von Mitarbeiteranlässen im Rahmen der Fusion von drei Unternehmen mit zusammen 1’200 Mitarbeitern
- Interaktive Simulation des neuen Produktentwicklungs-Prozesses an Kadertag eines Industrieunternehmens
- Das Thema „Kundenorientierung“ an der Führungskräfte-Konferenz (90 Teilnehmer) des IT-Bereichs einer Grossbank erlebbar machen
- Die drei neuen strategischen Schwerpunkte eines grossen IT Unternehmens am Strategie-Kick-off erlebbar machen (300 Teilnehmende)
- Die Geschäftsführer einer Holding-Gesellschaft (25 Teilnehmer) auf den strategischen Fokus „Innovationskraft“ einschwören